NOTRE ENGAGEMENT QUALITE

  • Notre formation : Un enseignement axé sur la maîtrise des principes, des outils fondamentaux et théoriques de référence du Coaching, et sur l’intégration du Coaching incluant de nouveaux paradigmes apportés par les Neurosciences, l'Epigénétique, la Neurogénèse et par les lois de Physique quantique ainsi que des outils inédits et innovants de régulation émotionnelle par la remédiation cognitive. Une approche du Coaching proposée et basée sur les dernières découvertes en Neurosciences et les progrès exponentiels dans la connaissance du fonctionnement de notre cerveau d’où émergent conscience, intelligence, cognitions et émotions, programmes automatiques inconscients ou encore identité personnelle, responsabilité et libre arbitre.

  • Membre EMCC : Point de rencontre de tous les acteurs de l’accompagnement, l’E.M.C.C (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) est ouvert à tous les professionnels ayant une pratique effective et déontologique du coaching, du mentorat ou de la supervision (à titre principal ou comme complément d’activité) et une formation spécifique effectuée : Coaches, consultants, conseil, formateurs, psychothérapeutes, responsables de ressources humaines, chercheurs… Sont représentées toutes les formes de coaching, de mentorat professionnel et de supervision de coach dans le respect des différents modèles de références : coaching professionnel, coaching de vie, coaching des organisations, coaching interculturel, supervision intégrative, analyse des pratiques professionnelles de l’accompagnement… L’EMCC France organise régulièrement des conférences et ateliers, des colloques, des groupes de réflexion et de recherche ou de partage d’expérience. Elle développe aussi le coaching solidaire.

  • Nous nous inscrivons dans une démarche d’intervision et d’échanges de pratiques professionnelles . Nous sommes suivies dans notre pratique par un cadre de supervision.

  • Nous nous inscrivons dans une démarche de formation continue ; formations, colloques, séminaires, lectures, vidéos, stages…

NOTRE VISION

  • Nous réalisons un accompagnement sur mesure orienté résultats qui a pour but d’améliorer l’efficacité des individus, des équipes et des organisations

  • Cette prestation permet non seulement d’accroître l’efficacité individuelle et collective mais également d’engager les bénéficiaires dans un apprentissage permettant de développer de nouvelles compétences et capacités.

  • Dans la poursuite d’objectifs pragmatiques et opérationnels, notre coaching permet d’élargir le cadre du possible et de faire éclore de nouvelles potentialités. Il permet aussi de construire sa vision, évaluer son leadership, stimuler un regain de motivation et d’installer une dynamique constructive et créative.

  • Quels que soient les outils ou les méthodes choisies, nous nous adaptons et prenons en compte les intérêts et les enjeux de notre client, de son équipe et de son entreprise. Notre coaching est un coaching personnalisé.

  • Une étude menée par (PWC) PricewaterhouseCoopers révèle le niveau de satisfaction de clients coachés : 81% se disent satisfaits ou très satisfaits, 18% se disent relativement satisfaits ou pas satisfaits, 96% referaient l’expérience. 

  • Au sein des entreprises accompagnées, il a été constaté un retour sur investissement moyen de 5,7 fois le montant investi dans le coaching et une amélioration dans les domaines suivants : la productivité (pour 53% des entreprises), la performance de l’organisation (48%), la qualité des produits et services (48%), le service clients (39%), l’augmentation des résultats (42%), l’équilibre de vie (48%), la relation de travail la satisfaction au travail (52%),avec le dirigeant (70%), le travail d’équipe (70%), les relations de travail entre collègues (63%) et les compétences managériales.

NOTRE ENGAGEMENT

  • Dans un contexte d'accroissement de la concurrence, de complexification des organisations, accéder plus efficacement à ses ressources personnelles, stimuler l'intelligence collective.

  • Etayer et définir des stratégies gagnantes :

  1. Faire émerger des dynamiques créatives et le développement rapide de l'innovation. 

  2. Renforcer la cohérence de l'organisation. 

  3. Donner du sens aux choix de l'entreprise et le porter exemplairement. 

  4. Ajuster rapidement sa prise de décision. 

  5. Exprimer son propre style de leadership et de management pour entraîner l'adhésion des collaborateurs. 

  6. Assumer la part de solitude qui est la sienne dans l'art de diriger pour continuer d'avancer ou de progresser. 

  • Progresser et mieux vous organiser pour faire croître l’entreprise avec l’adhésion de l’ensemble des salariés.

Pour continuer votre croissance

Pour mettre en place une organisation pérenne

Pour avoir le plaisir de travailler tous ensemble : salariés et managers.

Le 15 février 2019                                                                Ann' et Brigitte

Contacts

MARSEILLE / AIX-EN-PCE

Anne PEUVREL

COACH Certifiée RNCP _ Niveau II

Tel: 07.63.71.14.80

anne_peuvrel@annothercoaching.fr​

Skype : Anne_peuvrel

MONTPELLIER

Brigitte DUPARCHY

COACH Certifiée RNCP _ Niveau II

Tel: 06.11.28.13.39

brigitte@lanneesens.fr

Skype : Brigitte Voisin Duparchy

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